Waarom je in 2025 wél met een projectbureau wil werken

“Dat doen we liever intern.”
“Met die nieuwe wet DBA? Laat maar.”
“Is werken met een projectbureau nog wel van deze tijd?”

Ja absoluut! Sterker nog: werken met een projectbureau anno 2025 is relevanter dan ooit. Want je wil niet alleen snelheid. Je wil kwaliteit, flexibiliteit én frisse energie in je team. Of het nu piekdrukte is, een collega met verlof of een campagne die gisteren live moest – een goed bureau helpt je uit de brand. Wij vertellen je waarom.

1.Snel iemand nodig? Zo gefixt.

De wereld verandert. Non-stop. Nieuwe technologie, stijgende klantverwachtingen, strengere wetgeving – dat vraagt om flexibiliteit. Je hebt nú iemand nodig. Want je wil meters maken, vooruit. Maar je vaste team zit vol of mist nét de juiste ervaring. Daar kan een flexibele schil goed bij aansluiten en levert een professional die morgen kan starten (oké vooruit, soms misschien volgende week 😉). Geen lange inwerktrajecten, meteen gas erop! 

2. Die ene skill die jij (nog) mist

Soms heb je net die ene expertise nodig die (nog) ontbreekt in je team. Digital advertising, merkpositionering of data-analyse: Marcom specialisten brengen specifieke kennis mee die je op dat moment nodig hebt en daarna weer los kunt laten. Ze nemen hun rugzak vol ervaring mee en nemen eigenaarschap als het gaat om up to date blijven binnen het vak, van hard skills tot soft skill, of doen een beroep op het collectief van collega-specialisten wanneer het vangnet nodig is.

3. Frisse blik = frisse ideeën

Een externe kijkt met andere ogen. Ziet dingen die je zelf over het hoofd ziet. Stelt de vragen die niemand durft te stellen. Dat kan schuren. Moet ook. Want precies daar ontstaat vernieuwing. Geen ja-knikkers, maar mensen die scherp blijven. Een frisse wind in je project!

Tekst gaat onder de afbeelding verder 👇

4. De wet DBA? Regelen wij.

We snappen het: de DBA-wetgeving maakt samenwerken met externen net wat spannender. Maar dat hoeft niet. Met de juiste contracten en heldere afspraken is er geen risico op schijnzelfstandigheid. Heeft het project een kop en een staart, is er geen sprake van een arbeidsverhouding? Dat soort zaken zijn belangrijk af te stemmen. Daarnaast werken professionals bij een projectenbureau in loondienst dus word je dubbel ontzorgt. Jij blij, iedereen blij.   

5. Tijdelijk is eigenlijk best duurzaam

“Even invliegen en weer weg.” Dat is nog vaak het idee van tijdelijke krachten. Maar inmiddels leveren ze zoveel meer. Structuur, proces, overdracht – alles erop en eraan. Ook als ze daarna weer HOPPEN naar hun volgende uitdaging. Ze zijn vaak super-invested door de frisse energie en omdat ze gedreven zijn om het uiterste resultaat te behalen. 

6. Werken met een IK? Dat werkt gewoon lekker

Werken met projectmanagers en leunen op een collectief van specialisten? Dat kan.  Onze mensen houden van aanpakken. Van energie brengen en tempo maken. Niet te lang lullen, liever knallen. En daarna: HOP en door.  

Conclusie:

Projectbureaus passé? Welnee. In een wereld die blijft bewegen, wil je juist flexibel kunnen opschalen met mensen die het snappen. En ja, dat kan gewoon. Ook in 2025.

Benieuwd hoe dat eruitziet in de praktijk? Bekijk hier hoe wij waarde toevoegen bij onze opdrachtgevers.  

- Lisa