Kijkje in de ikons-keuken met Marrigje
Het is weer tijd voor een nieuwe ‘Kijkje in de IKONS-keuken’. Dit keer zetten we een persoon in de spotlight die liever de drijvende kracht achter de schermen is. ONS Marrigje.
Dit is ONS Marrigje.
Ze is mama van Ted, speelt vanaf groep 7 piano, en heeft iedere week Metal-zondag met het gezin. Bij IKONS noemen we haar ook wel MD’er (Managing Director red.), chef IKONS of The big boss. Hoe vindt ze het om een stel vakidioten aan te sturen? En hoe is ze bij IKONS terecht gekomen? Scroll snel verder.
Weg met het coörporate plafond 👩💼
Luciëna: Ben je er klaar voor? haha
Marrigje: Ja hoor, ik ben heel benieuwd hoe dit gaat worden.
Luciëna: Zoals ieder interview begint: vertel, hoe is jouw IKONS avontuur begonnen?
Marrigje: Ik denk dat mijn verhaal niet anders is al de rest van de IKONS collega’s. Inmiddels 6 jaar geleden alweer en ik ben via Dide (oud IKONS-collega en studiegenootje van Marrigje red.) bij IKONS terecht gekomen. Ik volgde daarom IKONS al twee jaar en vond het altijd tof wat ze uitstraalden.
Tijdens mijn reis in Nieuw Zeeland heb ik de knoop doorgehakt en heb ik met mezelf afgesproken: als ik weer terug ben in Nederland ga ik meteen solliciteren. De reactie bleef even uit, maar na een paar weken (Marrigje weet dit nog erg goed red.) ontving ik een mail van Erik of ik op gesprek wilde komen.
Match made in heaven 💛
Luciëna: Leuk! En hoe verliep je eerste gesprek?
Marrigje: Dat was een heel fijn gesprek! Het voelde totaal niet als een sollicitatiegesprek. Erik vertelde het verhaal van IKONS, ik naar waar ik naar op zoek was en wat ik dacht dat IKONS kon zijn daarin. Hierdoor werd het een natuurlijk gesprek. Mijn tweede gesprek was met Evie over groeien, meer willen leren en ontdekken binnen marketing en zoals je IKONS kent: toen ging het snel.
Luciëna: Inderdaad, als het eenmaal een match is dan kan je bij wijze van spreken binnen een week al aan de slag haha.
Marrigje: Nog een leuke anekdote: toen ik op gesprek ging met Evie, liep ik het kantoor binnen en zag ik mijn oude stagebegeleider. Dat zorgde er denk ik ook voor dat het ijs meteen gebroken werd. Heel fijn!
Luciëna: Nou wat toevallig! Echt meant to be haha.
Tijd voor iets nieuws
Luciëna: Wat trok je zo aan aan het interim-leven bij IKONS?
Marrigje: De verschillende opdrachten, de inhoud en werkzaamheden daarvan, kijken bij veel organisaties en ook wat IKONS uitstraalde. Ik merkte dat ik echt snakte naar doorleren in het marketingvak en het liefst zo snel mogelijk. Ik zat op mijn oude werk echt in een sleur en IKONS kwam op het juiste moment.
Luciëna: Hoeveel opdrachten heb je gehad voordat je the big boss werd?
Marrigje: Ik heb bij 7 opdrachtgevers gezeten: Janssen & Janssen Incasso en gerechtsdeurwaarders, Avans, Deloitte, PSV, Oostendorp Autogroep, tussendoor wat uurtjes voor Babel en Univé twee keer. Stuk voor stuk allemaal erg leuk.
Van jobhopper naar MD’er 🦘
Luciëna: We weten allebei waarom we dit interview doen haha. Vertel Marrigje, hoe ben je van jobhopper naar Managing Director van IKONS gehopt?
Marrigje: Haha hier zat ze op te wachten. Nou dat ging niet zomaar hoor. Heb je even?
Luciëna: Let’s go!
Marrigje: Destijds werkte IKONS nog met een buddysysteem. Het systeem hield in dat een trainee gekoppeld werd aan een iemand met ervaring en diegene begeleidde hem/haar tijdens het IKONS traject. Samen met Evie, Marlou en Carla (alle drie oud IKONS collega’s red.) had ik deze rol.
Daarna ben ik doorgerold naar een team lead rol. Ik vond het erg leuk om iemand te coachen en te begeleiden dus liet ik weten dat de rol als team lead me erg leuk lijkt. Daarin was ik naast coaching ook verantwoordelijk voor doelen en afspraken. Zo gezegd zo gedaan, samen met Evie en Marlou wisselde ik de rol. Als ik op opdracht ging, nam één van hen de rol over en als een van hen op opdracht ging nam ik het weer over.
De rollen kregen meer vorm en van nature pakte ik de rol op me om het team verder te helpen. Collega’s aan opdrachtgevers koppelen en achterhalen waar de behoefte bij iedereen ligt om hen zo verder vooruit te helpen.
Luciëna: Dit klinkt echt als IKONS. Er komt iets op je pad en je haakt in. En toen kwam daar het moment dat Erik je dé vraag ging stellen of?
Marrigje: Nou, zoals je IKONS kent ging dat even anders. Erik en ik hadden wel gesprekken over meer strategische verantwoordelijkheden pakken, dat kwam zo uit in de teamsamenstelling destijds en de groei die we doormaakten. Ik was fulltime team lead en deed commercie erbij dus strategie zou dan ook meer mijn focus daarin worden. Maar Univé klopte aan of ik weer tijdelijk bij hun aan de slag wilde. Ik heb daar altijd een fijne tijd gehad dus goed over nagedacht en bij Erik aangegeven dat ik de opdracht toch wel graag wilde doen. Dus ik ging weer tijdelijk team lead af en op opdracht.
Luciëna: Wederom typisch IKONS.
Marrigje: Ja, klopt, maar ook erg fijn en leuk dat dat kon! Opdracht succesvol afgerond waarna we het werk en de rollen echt gingen doorzetten. Erik en ik gingen weer in gesprek en vroeg me hoe ik het zou vinden om zijn taken over te nemen en wil fungeren als waarnemend en coördinerende factor over IKONS breed.
Hop, een nieuw project
Luciëna: Mega tof dat hij je de vraag heeft gesteld. Was je verrast?
Marrigje: Ik had het niet helemaal zien aankomen. Het is meer dat ik het een eer vond dat hij mij de vraag stelde. Erik en ik hebben wel vaker gesprekken waarin hij zijn lange termijn gedachte en visie deelt en in een van die gesprekken had hij laten vallen dat hij graag meer wilde gaan pionieren en ondernemen. Deze overgang is op een heel natuurlijke manier gegaan. En om het wederom weer echt IKONS te maken; er kwam weer ‘even iets tussendoor’.
Luciëna: Oh god, haha, vertel!
Marrigje: Toen we de rol hadden vormgegeven en de hoe, wat en wanneer hierin hadden beklonken vertelde ik Erik dat ik zwanger was, surprise! Ik ga straks weer even tijdelijk op ‘opdracht’. Lullig, dacht ik! Maar de reactie was erg goed en het zat de plannen niet in de weg, alleen met een beetje vertraging. Ik stond er trouwens niet alleen voor, Sanne en Evie waren ook part of the plan en die hebben het eerste werk opgepakt en doorgezet in mijn afwezigheid. Ook typisch IKONS, iedereen staat voor elkaar klaar en get the job done.
Luciëna: Haha, wat een verrassing moet dat zijn geweest. HOP naar het volgende ‘project’!
Aan het roer bij ikons 👩✈️
Luciëna: Binnen IKONS maken we veel grapjes over jouw rol als Managing Director. Zo noemen we je graag ‘de baas’ of ‘de MD’er’, haha. Hoe voelt het om onze ‘baas’ te zijn? En ik weet dat je dit woord haat, haha.
Marrigje: Echt zo verschrikkelijk dat je het zo noemt. Ik zie mezelf totaal niet als baas.
Luciëna: Haha, nee, dat weet ik, daarom is het zo grappig. Maar uiteindelijk ben jij wel degene die over mijn contract gaat.
Marrigje: Dat klopt. Maar voor de duidelijkheid: de baas zijn voelt niet zo en zo wil ik ook niet gezien worden. Ik zie namelijk iedereen als gelijkwaardig en ik zie het meer als: ik heb meer verantwoordelijkheden dan jij of één van onze IKONS-collega’s en iemand moet een koers bepalen.
Luciëna: Maakt dat je rol ook lastig?
Marrigje: Ja, absoluut. Het is echt niet altijd even makkelijk. Er zijn echt wel momenten dat ik denk: ‘Manager zijn is zo ongelofelijk #&^%’. Naast de zakelijke kant heb ik ook te maken met de emotionele kant en dat matched niet altijd.
Door deze rol ben ik erachter gekomen dat ik goed ben in het schakelen tussen ratio en emotie. In een rol als deze is dat denk ik ook wel echt belangrijk. Soms beïnvloed emotie me en schakel ik om naar ratio, of de zakelijk kant zoals ik het ook wel eens noem. Vaak neemt ratio de overhand, dat komt me vaak goed uit bij zakelijke beslissingen of een licht te schijnen op uitdagingen. Wanneer dat de overhand neemt is Sanne (partner in crime, red.) er om me terug te roepen of een andere visie ergens op los te laten.
Luciëna: Wat maakt je rol zo leuk?
Marrigje: De groei die IKONS-collega’s doormaken. En ik denk dat jij (Luciëna) daar een goed voorbeeld van bent. Bij jou is de cirkel rond. Je avontuur bij ons begon wat onzeker, je hebt het hele traject doorlopen, en nu ben je op een punt gekomen dat je ‘het nest’ gaat verlaten om vervolgstappen te zetten in je carrière en zeker bent over de rugzak die je meeneemt. Dat raakt me en daar kan ik emotioneel van worden. Dat is namelijk precies waarom ik doe wat ik doe.
Luciëna: Houd op! Straks ga ik ook, haha.
Het IKONS-dna
Luciëna: In meerdere interviews heb ik de vraag gesteld over het IKONS-DNA. Wat is dat volgens jou?
Marrigje: Goede vraag inderdaad. Wat is dat dan? Ik denk dat het enthousiasme, de leergierigheid, de interesse in elkaar, zowel in collega’s als bij opdrachtgevers, en de drive andere verder te helpen zijn.
Mooie dromen voor de toekomst ✨
Luciëna: Wat zou je nog willen bereiken? Laten we zeggen met IKONS en op professioneel vlak.
Marrigje: Binnen IKONS hoop ik dat we zover komen dat we first suppliers worden voor grote bedrijven/multinationals. Dat er eindelijk een keer iemand een interim job vanuit het buitenland gaat doen. Dat er een vaste en stevige basis is voor IKONS, zodat we makkelijker kunnen inspelen op de markt en dat we een grotere financiële vrijheid hebben om nog meer te investeren in onze eigen mensen.
Als professional zie ik mezelf in een verre toekomst niet meer in een managementrol, haha! Of wel? Ik zou graag nog bij een bedrijf willen werken dat wereldwijd actief is, bijvoorbeeld Nike, en dan aan de slag als Global Marketing Coördinator of hoe het ook mag heten. Zolang ik maar mag werken aan vooruitkijken, dingen doordenken, zaken in beweging zetten en dan vooral ook gaan en doen. Leuk feitje: tijdens een jobcoachingstraject kwam eruit dat ik enthousiast word van de job Dierentuindirecteur. Dat is een lang verhaal voor een andere keer maar kortweg, daar zit alles in waar ik enthousiast van word: achter de schermen de zaken zo coördineren zodat mensen een zorgeloze dag hebben en op hun happy place zijn.
Tip van flip 💡
Luciëna: Wat is je grootste tip aan interimmers (to be) die dit lezen?
Marrigje: Oeh, pfoeh, ik heb er een paar, je kent me haha. Maak je je zorgen over wat je niet kan en anderen blijkbaar allemaal wel? Denk er dan aan dat veel mensen maar wat doen. Wil je ergens in ontwikkelen of naartoe groeien? Maak het kenbaar aan je omgeving, collega’s, HR of je manager zodat je samen de route daar naartoe kan uitstippelen. En door te hoppen krijg je meer inzicht in wat bij je past en hoe je je werkleven het liefst inricht. Echt een hele fijne en inspiratievolle manier om je carrière vorm te geven.
Vond je het leuk om Marrigje haar IKONS-avontuur te lezen? Houd onze socials in de gaten voor nog meer kijkjes in de keuken. En denk je nu: het interim-leven is écht iets voor mij? Check dan de openstaande vacature(s).
